机关党总支王鸣代表上一届总支向党员大会作工作报告。报告以《发挥党员先锋作用，加强机关作风建设，确保杭燃集团安全创新绿色共享发展》为主题，从抓学习强素质，党员队伍建设迈出了新的步伐；抓制度促管理，党的组织建设得到了新的加强；抓廉政提效能，服务发展水平取得了新的突破三个方面总结了机关党总支的工作。对今后机关新一届党总支工作提出四点建议，从严治党，要狠抓思想建设；解放思想，要狠抓“四个发展”；完善机制，要狠抓党员队伍；加强监督，要狠抓廉洁建设。

会议按照党内民主选举规定，选举产生了新一届党总支委员会，王鸣、冯其栋、施永晟、周方、杨卫当选新一届委员。

最后，党委书记、董事长芦俊做了重要讲话。他说，集团公司党委认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，严格党的组织生活制度，集团已经完成了19个到期党组织的换届工作。他指出党组织换届工作是加强党内组织生活的重要内容，是提高党组织的向心力、凝聚力和战斗力，提高党员在群众中的公信力的重要举措，不是走流程形式。在对机关党总支上一阶段的工作表示肯定后，认为机关召开党员大会进行换届选举是一次重要的会议。他根据机关具有的“参谋部”、“智囊团”、“黏合剂”和“智多星”特性，强调机关党总支在今后的工作中要围绕中心再启航，在“三阶段三步走”战略的基础上，强化“四个发展”。对此他对集团所属党组织提出三个方面要求：一是要在学习十八届六中全会精神深度融合上率先垂范。要把党建工作与企业生产经营深度融合，成为促进企业做强做优做大的推动力；二是要在弘扬价值观、打造杭燃梦上率先垂范。杭燃集团要有创业激情，共筑为政府、社会、企业和员工作贡献的梦想，就是要做绿色发展的引领者、生态文明的创建者、美好生活的共享着、出彩人生的奋进者、心有担当的追梦者；三是要在践行“四三二一”工作法上率先垂范。机关强则集团强。在企业加快发展新要求和机关人员年轻化的新情况下，如何改进机关工作作风，提高工作效率，是一个需要认真破解的现实难题。第一要践行百分之四十时间处理办公公务，百分之三十时间下基层调查研究、解决问题，百分之二十时间动笔写材料、拟制度，百分之十时间学习开拓视野的“四三二一”工作法；第二从机关“检查、帮助、指导、考核”职责四要素出发，要把“会说、会写、会算、会沟通”基本功做扎实；第三是做到开门办公，把“开门办公”作为有利于提高机关工作效率、有利于密切党群干群关系、有利于自觉接受群众监督的高度来认识；第四是要“走动式管理”，经常走动于各个部门之间，了解工作情况，多沟通多协调，更好地了解情况，有利于作出正确的决策。同时也要走进基层科室班组，检查指导工作。第五是跨部门集成，要整合集团内部资源，以消费者为中心，“进一扇门，办所有事”，向社会和用户大力宣传天然气所具有的“清洁、安全、方便、经济”特性，以提高办事效率赢得市场与用户；第六是开展“微服务”，在管理中体现见人、见细节、见服务、见成果。