会议首先进行基层党组织书记述职。集团部室党总支书记陆伟祥、杭天党委副书记赵伟儿、杭天服务发展公司党总支副书记程超、杭天管网输配分公司党总支书记俞峻、东部联合支部书记方辉、西部联合支部书记俞红伟等6个党组织负责人作为基层党组织书记代表做大会述职交流。

会上，集团党委副书记、纪委书记俞磊作了“坚持政治思想建设为引领，着力推进党建工作与中心工作深度融合”为主题的集团公司2019年党建纪检工作报告，明确2019年度党建纪检工作指导思想，突出抓好“123456”六项主要工作，提出落实好十项建设措施，一是坚持一条主线突出一个核心，围绕党建强发展强主线全域加强党的领导，突出党建工作与中心工作深度融合核心；二是持续做好“两级”管理干部学习培训；三是深化“党建+”服务模式，做强党建“正能量记分卡、‘4321’工作法和匠心培育”三大党建品牌建设；四是强化作风建设，开展“四走进”活动；五是开展庆祝建国70周年和城市燃气45周年“五个一”活动；六是切实抓好党的六大建设工作；十是以“四提”为抓手即：政治思想建设提素质、组织作风建设提能力、正气文化建设提活力、纪律廉政建设提保障落实好十项党建建设举措。同时，围绕打造“清廉杭燃”提出四点工作要求。

最后，集团党委书记、董事长芦俊讲话。芦俊首先对基层党组织书记代表述职做了点评，并对各党组织提出了共性与个性的要求：一是要活学活用，把握好学习的关键；二是党建工作始终要把发展作为第一要务；三是提出提升“示范力、协同力、执行力、融合力、创新力、自强力”的个性要求。其次，围绕如何深化“一个原则、一个核心、四个重点和十项党建建设”提出了要求，指出要坚持“上接天线、下接地气、中立人”这一原则，抓牢“党建工作与中心工作深度融合”这一核心，“走进客户、走进基层、走进员工、走进难题”四个重点。最后，对十项建设进行了解读。加强学习建设关键在活学活用、行知合一、发展第一；加强能力建设要把推动发展、成绩论英雄作为能力提升的标志；加强作风建设重在量化，深化“4321”工作法，开展“八个一”；加强队伍建设要加强培养年轻干部，出台激励制度；加强沟通渠道建设，交朋友、带徒弟、串串门要有时间表和责任表；加强凝聚力建设，要抓细、抓小、抓落实对内十件实事；加强破题建设，两级干部要领衔难题，制定任务图；加强影响力建设，要以品牌建设为抓手，增强影响力；加强载体建设要有抓手，通过十件实事、新闻发布会等载体来做好各项工作；加强推动清廉国企建设就是要有规矩，有底线，并强调抓好全年工作关键在作风建设。