过去的一年，集团工会在集团党委和市建设工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，凝聚职工、服务大局、开拓进取，在工匠培育、惠民举措、岗位建功、文化建设、技改革新等方面都取得了明显成效。同时，深入分析当前面临的形势，明确提出了下阶段各项工作的总体思路、目标任务和工作举措。会上提出的目标鼓舞人心，催人奋进；部署的各项工作任务全面具体，与时俱进，对集团公司全体职工锐意进取、创新发展具有指导意义。

会上，全体与会代表先后审议了集团党委副书记、总经理卢智宏同志所作的题为《创新求生存改革促发展 为推动企业可持续健康发展而担当勇进》年度工作报告；审议并一致通过金富根同志所作的题为《强信心 聚民心 暖人心 筑同心 为推动企业可持续健康发展奋发有为》集团工会工作报告和周方同志所作的工会经费审查工作报告；通过了《员工福利管理办法》、《员工请假休假管理办法》、《员工着装和仪容仪表规定》3项制度修订及《2019年工资协议》。竺恩惠等7名劳模工匠代表围绕弘扬工匠精神发起倡议，全场通过线上微信群同步倡议。

杭州市建设工会副主任何争妍对大会的胜利召开表示祝贺，肯定了杭燃集团是建设系统的常青树、转型升级的排头兵和劳模工匠的培育地，并就杭州为什么要设立工匠日以及设立工匠日的目的和意义进行了解读，并对杭燃集团擦亮工匠品牌，为技能人才成长成才提供土壤提出了更高的要求。

集团党委书记、董事长芦俊在讲话中指出：一是在关键时间召开关键会议是为了振奋精神，是对年度工作目标再动员、再部署、再强调，全体员工要抓紧时间苦干、巧干、创新干。本次会议体现了企业发展员工发展，发展为了员工，发展依靠员工。二是在关键时刻要有关键作为，做到“六个不”：进一步凝聚共识，坚定目标不动摇；进一步聚焦发展，加快发展不放松；进一步敬业创新，坚持改革不懈怠；进一步树立标杆，榜样示范不落幕；进一步牢记初心，员工冷暖不忘记；进一步燃烧激情，追逐梦想不疑惑。同时，芦俊分享了习总书记对王国维人生三个境界的解读，首先要有“望尽天涯路”的追求，再是要有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。最后，芦俊以一首诗与大家共勉“行百里半九十，四十五年过半了。沧海横流显本色，踏遍青山人未老。”

大会在慷慨激昂的《国际歌》圆满完成既定议程。集团工会将在集团公司党委和市建设工会的领导下，团结带领广大员工，不忘初心、砥砺前行，奋勇开拓新里程，为杭燃集团实现可持续健康发展贡献自己的智慧和力量！