会上，集团党委书记、董事长芦俊从三层面做动员部署：一是了解背景、认识意义。从建国、执政两个70周年时间节点，时逢“百年未有之大变局”，深刻领会习近平总书记提出的“四个迫切需要”，统揽“四个伟大工程”、实现“十九大”目标等四方面解读“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的时代价值、历史意义，了解重要性、必要性、紧迫性。二是明确目标、抓好结合。根据“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和城投集团提出“六个走在前”的要求，结合集团实际，突出以“三学三查三比一争先”活动为主载体。“三学”就是要提境界，学理论、学红色传承、学先进。“三查”就是要找差距，查精神缺钙、信仰缺失现象，查不思进取、“敲钟吃饭”现象，查说过做过、没有结果现象。“三比”就是要抓落实，比业绩、比创新、比突破。“一争先”就是要优化“营商环境”，以杭州标准、杭燃服务，实现城投第一、全国领先；努力实现2019年销售突破50亿目标；将杭燃影响力在45周年之际实现显著提升。三是实事求是、统筹融合。把握环节、把握尺度，以“学习教育、调查研究、审视问题、整改落实”四个环节，融合统筹，将教育活动与重点工作相结合，两不误、两促进。最后，以王进喜“铁人语录”要求全体党员干部“不忘初心、牢记使命”，激情燃烧，全力推进杭燃2019各项目标任务。

市城投集团党委副书记、副总经理范川对燃气集团主题教育工作提出了五方面要求：一要紧紧抓住根本任务和总要求关键，提升党员干部政治素养、政治担当、政治站位。二要明确“六个走在前、作表率”目标，围绕杭燃实际抓好推进落实。三要用好城投集团“三学三比创一流”总载体，争创一流队伍、争创一流业绩，再上新台阶。四要突出实干、实效，解决突出问题。五要讲求实效，力戒形式主义，切实抓好推进落实。