7月2日-4日，在安吉县浪漫山川国际营地进行为期3天的集中军事化培训。集团党群工作部（人力资源部）副经理杨卫作开班动员，特邀原党群工作部（人力资源部）经理王鸣为新员工们讲述杭燃集团发展历程，介绍集团的“5441”战略和企业文化。军训全程采用封闭式集中组织管理。教官们从立正、稍息；站军姿、停止间转法；跨立、敬礼、三种步伐等科目进行训练，以军人的姿态“高标准、严要求”指导学员们，学员们始终保持饱满的精神、激昂的斗志圆满地完成了军训任务。在各项拓展活动中，教官们及时调整学员精神状态，带领团队共同完成各项不同难度的挑战，增强了团队凝聚力和整体素质。在集体会操中，大家气势如虹，英姿飒爽，踏着整齐的步伐、喊着铿锵有力的口号展示军训成果。

7月5-10日，围绕安全管理、天然气输配知识、高压管线建设和运营、管网建设与施工、LNG基础知识、客户服务、分布式能源、人力资源管理、财务管理、信息化应用等主题，集团内训师为新员工们进行专业理论知识培训，并组织参观沈卫国燃气调压技能大师工作室、三联供项目、钱江公司、东部LNG应急气源站。通过理论课程学习和参观，新员工对公司的企业文化、管理制度、燃气知识和工作环境有了全新的认识，理论课程结束后进行了书面考试。

培训结束后学员们进行了座谈交流，15名学员代表对岗前培训作自我小结发言，与大家分享了心得体会，他们表示非常感谢集团创造的学习机会，通过军训，培养了大家相互帮助、相互信任、团队协作的精神。学到了燃气专业知识，了解岗位工作的专业性、重要性，被杭燃人“精益求精”的工匠精神所感染，并表示在以后的工作中将不断学习，充实自己，学以致用，不断提升，以积极的态度尽快熟悉岗位，融入团队，认真贯彻落实“5441”战略，与集团同呼吸、共命运。

最后，集团、杭天、钱江公司人力资源部门负责人对岗前培训工作给予了充分肯定，并希望新员工不断提升以下几方面：一是保持空杯心态，从零开始，学习专业技能，尽快适应岗位要求；二是要树立信心，发挥特长，实现自我价值；三是在新岗位、新工作中向师傅多学习，与同事领导多讨教，做事有担当，团结协作，互帮互助，成就自己，成就杭燃。座谈会后，第一批新员工将奔赴各个岗位开始新的工作。