集团党委副书记、监事会主席、工会主席金富根介绍集团近三年局级以上荣誉获奖情况及历年职业技能竞赛开展情况。近年来，在集团党委高度重视、各单位精心培育下，典型选树工作取得重大进展。三年来，共有41项局级以上集体荣誉，105项局级以上个人荣誉，是历年来先进培育成效最显著的黄金时期。随后，竺恩惠、余号德、丁荣荣、殷一珍作为获奖代表发表感言，表达了翻篇归零的谦卑心理和回报社会、回报企业的决心。杭天公司、钱江公司、匠心学院、沈卫国技能工作室分别围绕如何做好职业技能人才培育做经验交流分享。各与会人员围绕新时代如何更好地发挥劳模的典型示范作用进行了探讨，同时也以高度责任感和使命感，为推动公司高质量发展积极建言献策。

集团纪委书记、杭天党委副书记、纪委书记赵伟儿表示职业技能人才培育要实现从单一到多元的转变，从会-熟-精-新的转变，从操作技能转向攻关研发的转变。

集团党委副书记、监事会主席、工会主席金富根指出企业发展需要一批知识型、技能型、创新型职工队伍，只有加大培训、培养、培育力度，出台相关配套政策，才能造就一批领军人物，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的铁军队伍。

集团党委书记、董事长芦俊对全体获奖人员表示祝贺，并围绕“产业工人队伍建设”分享了两层意思：一是成绩可喜值得自豪，是人才强企战略的具体体现。二是坚定技能人才推动企业发展的战略。要感恩时代、奉献时代、创造时代，打造崇德尚用、求真创新的正能量文化，激发员工的职业自豪感、向善之心，把人的发展、产业工人的发展、技能人才的发展作为十分重要的工作。在大显身手、大有可为的时代，成就有作为、有传承、有意义、有故事的人生。